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septembre 28, 2025 2025-10-04 18:23

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HONORIS ODD

éthique du travail et équité entre les sexes - Syllabus

Libérer l'avenir de l'Afrique : les objectifs de développement durable (ODD) de l'ONU

Unité 1	Unité 2	Activité
● Expliquer l’objectif et la mission globale des ODD de l’ONU ● Résumer les 17 ODD, y compris cibles et indicateurs ● Décrire les défis et opportunités pour atteindre les ODD en Afrique ● Reconnaître la pertinence des ODD pour l’Afrique	● Décrire le cadre des ODD ● Identifier les obstacles au développement durable ● Identifier les secteurs clés pour une croissance durable en Afrique ● Expliquer le rôle de l’innovation et de la technologie	● Analyser un ODD dans un contexte africain

Évaluation des progrès : mesures du développement durable

Unité 1	Unité 2	Activité
● Résumer les ODD et le rôle des indicateurs pour mesurer les progrès ● Comprendre la création d’un cadre de mesure pour les organisations africaines ● Comprendre le rôle des indicateurs de durabilité dans l’évaluation du succès ● Identifier le rôle des indicateurs localisés pour l’évaluation d’impact ● Résumer défis et solutions pour développer des métriques ● Décrire les cadres d’évaluation en pratique	● Identifier réussites et défis dans des études de cas ● Méthodologies et outils de collecte/analyse de données en DD ● Défis et solutions de gestion des données de durabilité ● Innovations en matière de mesures de durabilité ● Intégrer les savoirs autochtones dans les mesures modernes	● Élaborer un cadre de mesure des progrès du DD

Construire une paix durable : résolution des conflits et consolidation de la paix

Unité 1	Unité 2	Activité
● Origines et dynamiques des conflits en Afrique ● Stratégies de résolution des conflits ● Techniques de négociation pour la gestion des conflits ● Rôle de la consolidation de la paix dans la croissance économique ● Lien entre consolidation de la paix et durabilité environnementale	● Principes de la consolidation de la paix et engagement des parties prenantes ● Comprendre la dynamique des conflits ● Rôle du leadership stratégique ● Contribution de la RSE à la paix communautaire ● Rôle des entreprises dans la préservation de l’environnement	● Appliquer des stratégies de résolution et proposer des solutions de paix dans des projets DD

Une Afrique verte : lutte contre le changement climatique

Unité 1	Unité 2	Activité
● Comprendre le changement climatique et ses impacts socio-économiques en Afrique ● Vulnérabilité et résilience de l’Afrique au climat ● Stratégies efficaces pour la durabilité et la résilience environnementales	● Développement durable : concepts et pertinence ● Défis et solutions environnementales en Afrique ● Exemples de technologies vertes et d’innovation ● Rôle de la RSE et cadres politiques nationaux ● Rôle de la coopération internationale	● Proposer une stratégie d’adaptation ou d’atténuation

Au-delà de la durabilité : déballer les dimensions sociales et culturelles

Unité 1	Unité 2	Activité
● Identifier les piliers de l’équité sociale ● Rôle des entreprises dans la promotion de l’équité sociale ● Diversité culturelle et durabilité ● Forces culturelles pertinentes pour le DD	● Groupes marginalisés en contexte africain ● Politiques inclusives en DD ● Savoirs traditionnels et DD, droits des savoirs autochtones ● Défis et opportunités de la durabilité sociale et culturelle	● Discuter le rôle de l’équité sociale et des facteurs culturels via un projet

Renforcer l’égalité : égalité des sexes et autonomisation des femmes

Unité 1	Unité 2	Activité
● Définir le leadership inclusif (DD en Afrique) ● Étapes de développement des compétences en leadership inclusif ● Stratégies pour promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes	● Programmes DEI réussis en Afrique et leurs avantages ● Obstacles à l’égalité/équité et à l’autonomisation des femmes ● Stratégies d’avancement de l’égalité et de l’équité	● Concevoir un projet d’inclusion pour le DD en Afrique

Équiper les futurs leaders : rôle de l’éducation dans le DD

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Unité 1Unité 2Activité

● Rôle de l’éducation sur les mentalités et comportements durables
● Importance de l’apprentissage pratique/expérientiel
● Intégration du DD au cœur de la stratégie d’entreprise
● Principes d’éco-innovation pour des produits/services durables
● Programmes/projets éducatifs réussis en Afrique

● Corrélation entre développement des compétences ciblées et croissance durable
● Obstacles à l’accès à une éducation de qualité en Afrique
● Alignement des programmes sur les besoins évolutifs du marché du travail
● Impact des technologies (IA, big data, e-learning) sur l’éducation à la durabilité
● Évolution des attentes des entreprises et de la société

● Développer un projet éducatif lié à la durabilité

Financer la croissance : finance et investissement durables

Unité 1	Unité 2	Activité
● Facteurs économiques de la croissance en Afrique ● Contribution de la finance/investissement durable aux ODD ● Rôle des normes ESG et modèles de finance durable ● Évaluation de la viabilité et de l’impact des projets DD ● Mécanismes de financement des projets DD	● Études de cas de projets DD réussis ● Défis et opportunités de la finance durable ● Tendances futures en finance/investissement durables	● Évaluer des modèles de finance durable et décider d’investissements alignés ODD

Solutions technologiques : innovation pour une Afrique durable

Unité 1	Unité 2	Activité
● Rôle de la technologie dans la durabilité et le changement social ● Modèles d’affaires innovants pour la durabilité ● Technologies exemplaires : SIG, GPS, télédétection (agriculture de précision)	● Innovation numérique et changement social, fracture numérique ● Exemples locaux de solutions technologiques en Afrique	● Démontrer de façon créative le rôle de la technologie/innovation dans des projets durables

Gouverner pour la durabilité : politique, droit et leadership

Unité 1	Unité 2	Activité
● Rôle de la gouvernance dans les pratiques durables (contextes africains) ● Défis d’implémentation de la bonne gouvernance ● Élaboration des politiques pour le DD en Afrique ● Rôle des cadres juridiques en faveur du DD	● Modèles de gouvernance, politiques et aspects juridiques du DD ● Innovations en gouvernance adaptative et politiques ● Rôle des cadres juridiques dans le DD	● Analyser et proposer des solutions de gouvernance/politiques/droit à des problèmes de DD

Alliances stratégiques : partenariats public-privé (PPP)

Unité 1	Unité 2	Activité
● Rôle des PPP dans le développement durable ● Structurer des PPP pour réussir	● Tendances futures des PPP ● Proposer/analyser des projets PPP contribuant au DD	● Élaborer une proposition de projet PPP pour le DD en Afrique

Diriger avec intégrité : éthique du travail & décision

Unité 1	Unité 2	Activité
● Importance du leadership éthique (DEI) ● Intégrité et équité dans la prise de décision ● État d’esprit de leadership axé sur l’équité (Afrique postcoloniale) ● Identifier les enjeux éthiques en entreprise et le cadre éthique DEI	● Problèmes de confidentialité liés aux stratégies DEI ● Stratégies pour assurer l’exactitude des données ● Équité, égalité, inclusion et diversité dans l’IA ● Transparence et responsabilité en science des données ● Rôle de la DEI et de l’éthique dans l’entreprise et la gouvernance	● Examiner des défis éthiques au travail et améliorer la décision éthique

Données & éthique : défis dans un monde numérique et d’IA

Unité 1	Unité 2	Activité
● Concept d’éthique des données, importance et pertinence pour l’Afrique ● Biais potentiels de l’IA, impacts décisionnels, transparence et responsabilité ● Droits des individus, responsabilités des organisations et conséquences des violations de données	● Rôle de la régulation pour relever les défis éthiques des données et de l’IA ● Pratiques éthiques des données et de l’IA en Afrique (illustrations) ● Défis éthiques émergents et impact potentiel sur l’Afrique ; compétences requises	● Évaluer les implications éthiques des données et de l’IA sur l’entreprise et la société

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